sophrabb

這是我們搬到新公司的第二天 (詳情請看)
真的讓我們感覺到'寄人籬下 不得不低頭'
要面對新環境 新制度 新的人事主管 新的行事風格

而把我們公司賣給死對頭的總經理
說我們過去會有保障
但是偏偏我們關心的話題 年終 薪資
他都不能給我們明確的答案
要不就是給我們一個模擬兩可的答案
換句話說 我們根本就是任對方公司宰割嘛
總經理老是說一些不著邊際的好聽話
你當真我們聽不出來背後所隱藏的意思ㄇ

雖然我們年輕  社會經歷沒有總經理豐富
但並不太表我們是阿呆 好ㄇ
絃外之音 我們會聽不出來ㄇ (#‵ ′ )凸

新制度
多了個全勤獎金 NTD 1500
遲到2次以上或請病假就沒有全勤了
而且全勤是包含在原本薪資中
天阿~~~這意味著
你病死也要來上班!!
因為一旦你請病假要被扣1/2單日薪水之外
立即再損失1500
(ps 別忘了 看醫生也要錢阿 掛號費150
又不是我們愛生病 需要把條件訂那麼苛ㄇ ?!)
媽阿~~這也太很狠了
薪水又沒有業務多 還要我們跟業務一樣
這不會太機車了ㄇ
再說又不一定會幫我們調薪水

每個月要繳健保費 現在又多了全勤獎金的壓力
天阿~~我討厭這一切 
好希望回到從前 沒有全勤獎金壓力的日子