sophrabb

剛剛看了維尼的網誌...

發現我以前的公司依舊很爛..也替維尼抱不平.怎麼說?

話說我的第一家公司是網路資訊公司

我呢 負責裡面商貿平台-commerce...那時候我們有個死對頭- it

沒想到後來 我們被it合併了..it就變成我的第二個東家

併入it這個上櫃公司之後 我們主要的工作還是跟之前一樣

維護commerce這個網站的正常運作

iT雖然合併了我們 卻打從心底看不起我們公司

因為從上到下的人都認為 我們公司是因為鬥輸了 才會被他們合併

他們認為為什麼會鬥輸? 那是因為我們的網站爛..

因此 我們網站在賣給他們家之後 公司能給資源一直不斷縮減

如果說 我們網站真的比iT的網站爛..

那為什麼你們排名不上的客戶都要往我們網站上塞呢?

為什麼需要我們網站的流量來拉抬你們的客戶流量呢?

那為什麼大陸媒體不要直接打電話給你們詢問採訪的事情 而是打到我們網站來詢問?

你說我們沒有業績...是因為東西比你們差?

那是因為你們不準業務賣我們網站的產品..哪來的業績? 請問

你們老是一副我們只領錢不作事...拜託 我們只剩下三個人維持一個網站的正常營運

哪來那些美國時間消耗你們的東西?

不能有作到iT的工作 才算有做事情吧?

那當初就不要買下這個網站還要求要保持正常網站正常營運...

這些我們內部工作人員就算了

沒想到..連業務跟業助這類的金雞母

你們還是這樣無情的對待

不提供資源..找藉口不給我們這邊的業務去上課...

不管你的業績是多好..不管你的服務有多好

只要妳原是被合併的公司的員工

裁員一定從你先開刀..

可以想像從上層到下層一致排外 一致看不起被合併的員工

那樣情況下的我們...能期許受到多公平的待遇?

你表現的好壞不重要...重要的是你是哪裡的人?

一個每次月會時 都說業績創新高

一下會 主管階級立即宣布人事成本太高

這樣反反覆覆的公司 這樣排擠外人的公司

這樣不會唯才適用的公司

這樣裁員又不願意付資遣費的公司

就算是上櫃的公司   那又怎樣?

能期許他們會能提供多好的待遇跟福利給員工?

這次的經驗告訴我

上櫃的大公司又如何?

重要的是 你的公司是否能大方的對待你 給你因得的待遇與福利..

維尼 加油...你一定可以找到比這更好的工作

這種爛公司 不待也罷..